Dieses Training unterstützt Sie in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung, damit Sie für jede Situation in der lateralen Führung gut gerüstet sind. Anhand einiger selbstgewählter Beispiele aus Ihrer Praxis werden wir Fragen wie: Wer beeinflusst, wie mein Projekt? Welche Interessen und Erwartungen haben diese Personen oder Personengruppen? Wie kann ich diese für das Projektziel motivieren und begeistern? Weitere Fragen, die uns beschäftigen werden, sind: Wie kann ich grundsätzlich andere für eine Aufgabe begeistern? Wie verteile ich klar und transparent Aufgaben? Was brauche ich, um meinen Kollegen*innen zu vertrauen und los lassen zu können? uvm.
An eigenen Fällen aus Ihrer Arbeitspraxis üben Sie verschiedene Gesprächstechniken, die Ihnen helfen werden, Projektbeteiligte auf ein Ziel hin zu bewegen. Auch in kritischen Situationen sind Sie in der Lage. Ihre Rolle sicher und souverän auszufüllen, wertschätzend zu kommunizieren und zielorientiert zu handeln. Die agilen Faktoren: Transparenz, Sinnhaftigkeit, Experimentieren, Netzwerken & Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie Befähigen & Ermächtigen werden unsere ständigen Begleiter sein.