Führung von psychisch beeinträchtigten Mitarbeitenden

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• Psychische Störungen im beruflichen Alltag: Depression, bipolare Störungen, Angststörungen, Reaktion auf schwere Belastungen und Anpassungsstörungen und Burnout
• Ursachen und Auslöser psychischer Störungen und Auswirkungen am Arbeitsplatz
• Warnsignale für Überlast, möglichen Burnout und psychische Störungen
• Die Rolle der Führungskraft im Hinblick auf psychisch beeinträchtigte Mitarbeitende
• Erkennen betroffener Mitarbeitender und der Umgang mit ihnen
• Das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden
• Aspekte der Arbeit von psychisch erkrankten Mitarbeitenden (zurück) im Team 

Mittlerweile ist in Deutschland pro Jahr jeder vierte Erwachsene von einer psychischen Störung betroffen. Hinzu kommen besondere Belastungen durch schwierige Lebenssituationen sowie die aktuellen gesamtgesellschaftlichen Ereignisse. Psychische Störungen und Belastungen lassen sich immer weniger im Arbeitsalltag verbergen und äußern sich in einem veränderten Verhalten. Zudem steigen Fehlzeiten aufgrund psychischer Störungen und Beeinträchtigungen an. 
Viele Führungskräfte sind unsicher im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern*innen und
fragen sich: „Wie und wann spreche ich auffälliges Verhalten bei Mitarbeiter*innen an?“ - „Wie fordere und fördere ich angemessen?“

In diesem zweitägigen Seminar erhalten Sie ein Grundverständnis von psychischen Beeinträchtigungen und erarbeiten sich darauf aufbauend Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit betroffenen Mitarbeiter*innen.

Methodisch wechseln sich im Seminar Phasen des Inputs, des Austausches im Plenum
und Kleingruppenarbeiten ab.