TVöD-V - intensiv

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Leitende und Mitarbeitende der Haupt- und Personalverwaltungen, Mitglieder der Personal- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gleichstellungsbeauftragte, die sich vertieft über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) informieren möchten.

1. Aufbau und Struktur des TVöD-V
   • Systematische Darstellung der durchgeschriebenen Fassung des TVöD für den Bereich Verwaltung
2. Kernregelungen der Allgemeinen Vorschriften wie z.B.
   • Arbeitszeit
   • Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
   • Nebentätigkeit, Haftung, Qualifizierung
   • Arbeitszeitkorridor und Arbeitszeitrahmen
   • Sonderformen der Arbeit, Bereitschaftszeiten
   • Führungsfunktionen auf Zeit und auf Probe
   • Versetzung, Abordnung, Zuweisung und Personalgestellung
3. Bezahlungsstruktur des TVöD z.B.
   • Tabellengestaltung
   • Grund- und Erfahrungsstufen
   • Voraussetzungen für Stufenaufstiege
   • Leistungsabhängige Stufenaufstiege
   • Berücksichtigung von Vorzeiten
   • Höher- und Herabgruppierungen
   • Grundzüge der leistungsorientierten Bezahlung
4. Besitzstands- und Übergangsregelungen
5. Übergangsregelungen aus dem TVÜ-VKA für Altbeschäftigte und Neueingestellte, die nach wie vor von Bedeutung sind
6. Hinweise zum Tarifvertrag Arbeitszeit für Schleswig-Holstein sowie zum Vorstandsbeschluss des KAV vom 23.06.2008

In diesem zweitägigen Seminar wird der TVöD-V sowie die ihn ergänzenden Tarifverträge ausführlich vorgestellt, so dass eine komplexe Darstellung der mit dem TVöD-V verbundenen Probleme und Fragestellungen erfolgt. Zur besseren Darstellung gibt es eine Vielzahl von Beispielen, die Platz für Diskussionen lassen.

Diese Veranstaltung beinhaltet nicht den Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes.