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Führungskräfte als Personalentwickler

03007

Für mehr Erfolg in der Personalführung

Zielgruppe
Alle Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teamleitungen.
Inhalte
  1. Was machen erfolgreiche Führungskräfte personalstrategisch anders?
  2. Der Zusammenhang von Führungserfolg und Personalentwicklung
  3. Was bringt Personalentwicklung für die Leistungsfähigkeit, MA-Motivation und MA-Gesundheit?
  4. Rollenverständnis und Rollenklarheit für Führungskräfte als Personalentwickler
  5. Wo geschieht Personalentwicklung in der Personalführung?
  6. Wie mache ich Personalentwicklung konkret im Führungsalltag: Personalpotentiale erkennen und entwickeln?
  7. Erweiterte Handlungskompetenzen für Führungskräfte als Personalentwickler
Ziele und Methoden
Im Kontext der strategischen Personalentwicklung sensibilisiert das Seminar Führungskräfte für ihre Rolle als Personalentwickler und klärt Rolle, Umfang und Mittel, wenn Personalentwicklung zur Führungsaufgabe wird. Führungskräfte verstehen den Zusammenhang zwischen Führungserfolg und Personalentwicklung und wie sich durch Personalentwicklung die Zielerreichung, die Stärkung der Motivation, die berufliche Weiterentwicklung und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter/innen verbessert. Fallbeispiele aus der Führungspraxis zeigen, wo und wie Personalentwicklung im Führungsalltag geschieht und welche praxisbezogene Handlungskompetenzen Führungskräfte stärken sollten.
Zeitgemäßes Personalentwicklungswissen wird vermittelt durch Impulsreferate. Fallbeispiele aus dem Führungsalltag zeigen, wie Personalentwicklung integriert wird in Personalführungsaufgaben."
Referent/in
Prof. Dr. Ingelore Welpe , Institut für Strategisches Human Ressourcen Management
Gebühren
230.00 EUR
zzgl. Tagungs- oder Übernachtungspauschale
Gelber Punkt
Termin
02.02.2018 , 7 Stunden
Anmeldeschluss: 22.12.2017
Ort
Verwaltungsakademie
Bordesholm
Weitere Termine
Grüner Punkt
Termin
27.09.2018 , 7 Stunden
Anmeldeschluss: 16.08.2018
Ort
Verwaltungsakademie
Bordesholm