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Arbeitsrecht für Führungskräfte im öffentlichen Dienst
11101

Zielgruppe

Führungskräfte aller Verwaltungen.

Inhalte

  1. Einstellung von Beschäftigten
    • Fragerecht
    • Beteiligung von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Bundesagentur für Arbeit
  2. Arbeitsvertragsgestaltung
    • Probezeit, -verlängerung
    • Befristete Arbeitsverträge richtig eingehen
    • Elternzeit, Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
    • AGB - Inhaltskontrolle
  3. Diskriminierungsverbot (AGG)
    • Probleme und Prävention
  4. Störungen im Arbeitsverhältnis - Kündigung
    • Mitarbeitergespräche
    • Ermahnungen
    • Rechtssichere Abmahnung
    • Beendigung des Arbeitsverhältnisses – verhaltens- und betriebsbedingte Gründe, personenbedingte Gründe (Leistungsmängel festhalten (Low performer), suchtkranke Mitarbeiter/innen, innere Kündigung, illoyales Verhalten)
    • Aufhebungsvertrag
  5. Einbindung des Personalrats

Ziele und Methoden

Führungskräfte des öffentlichen Dienstes haben im Rahmen ihrer Personalverantwortung nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt vorzugehen. Hierfür sind rechtssichere Entscheidungen, die auch arbeitsgerichtlichen Überprüfungen standhalten, erforderlich. In diesem Seminar werden arbeitsrechtliche Grundlagen sowie die aktuelle Rechtsprechung für einen erfolgreichen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen vermittelt.

Referent/-in

Wulf Benning, Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts Kiel , Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein

Gebühren

360.00EUR
zzgl. Tagungs- oder Übernachtungspauschale
Roter Punkt
Termin
26.08.2019 - 27.08.2019 , 14 Stunden
Tag 1 von 09:30 bis 17:00 Uhr,
Tag 2 von 08:30 bis 17:00 Uhr
Anmeldeschluss: 15.07.2019
Ort
Vitalia Seehotel
Bad Segeberg
Weitere Termine
Grüner Punkt
Termin
24.08.2020 - 25.08.2020 , 14 Stunden
Tag 1 von 09:30 bis 17:00 Uhr,
Tag 2 von 08:30 bis 17:00 Uhr
Anmeldeschluss: 13.07.2020
Ort
Verwaltungsakademie
Bordesholm