Das KGSt®-Modell der analytischen Stellenbewertung hat sich seit Jahrzehnten bewährt und gilt als Standard zur Bewertung von Beamtenstellen. Bei sachgerechter Anwendung der Bewertungskriterien bietet es eine objektive Grundlage für eine funktionsgerechte Besoldung. Das KGSt®-Bewertungsmodell wurde 2009 überarbeitet und weiterentwickelt, insbesondere die Leitungsverantwortung wurde an aktuelle Anforderungen angepasst. Veränderungen bei den dienstlichen Beziehungen und der Ausführungsverantwortung ermöglichen neue Perspektiven.
Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden beispielorientiert, praxisnah und übungsintensiv auf der Basis des KGSt®-Modells 2009 in der Durchführung von Stellenbewertungen zu schulen.
