Das Mitarbeiterinterview als Grundlage für die Eingruppierung

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Mitarbeitende aus den Bereichen Personal und Organisation, Vertreter/innen der Mitbestimmungsgremien und Gleichstellungsbeauftragte mit Grundkenntnissen im Bereich Eingruppierung.

1. Rückblick
   • Arbeitsplatzbeschreibung inkl. Bildung von Arbeitsvorgängen
   • Arbeitsplatzbewertung - die Tarifmerkmale des Allg. Teils
2. Mitarbeiterinterview
   • Psychologische Fragetechniken
   • Vorbereitung und Durchführung
   • Fragen mit Blick auf die Merkmale formulieren
   • Dokumentation des Interviews
   • Vertiefung durch Übungen und Rollenspiele

Dieses Seminar baut auf dem bereits vorhandenen Praxiswissen der Teilnehmenden auf. Der Schwerpunkt liegt hier auf dem Mitarbeiterinterview zur Erlangung der notwendigen Informationen für die Arbeitsplatzbewertung und somit die Eingruppierung. Das Wissen wird mittels Vortrags vermittelt und in praxisnahen Übungen vertieft. Die Referentinnen ergänzen sich durch deren juristischen und verwaltungsrechtlichen sowie arbeitspsychologischen Hintergrund.