Zielgruppe
Leitende und Mitarbeitende der Haupt- und Personalverwaltungen, Mitglieder der Personal- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gleichstellungsbeauftragte, die sich vertieft über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) informieren möchten.
Inhalte
- Aufbau und Struktur des TVöD-V
- Systematische Darstellung der durchgeschriebenen Fassung des TVöD für den Bereich Verwaltung
- Kernregelungen der Allgemeinen Vorschriften wie z.B.
- Arbeitszeit
- Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Nebentätigkeit, Haftung, Qualifizierung
- Arbeitszeitkorridor und Arbeitszeitrahmen
- Sonderformen der Arbeit, Bereitschaftszeiten
- Führungsfunktionen auf Zeit und auf Probe
- Versetzung, Abordnung, Zuweisung und Personalgestellung
- Bezahlungsstruktur des TVöD z.B.
- Tabellengestaltung
- Grund- und Erfahrungsstufen
- Voraussetzungen für Stufenaufstiege
- Leistungsabhängige Stufenaufstiege
- Berücksichtigung von Vorzeiten
- Höher- und Herabgruppierungen
- Grundzüge der leistungsorientierten Bezahlung
- Besitzstands- und Übergangsregelungen
- Übergangsregelungen aus dem TVÜ-VKA für Altbeschäftigte und Neueingestellte, die nach wie vor von Bedeutung sind
- Hinweise zum Tarifvertrag Arbeitszeit für Schleswig-Holstein sowie zum Vorstandsbeschluss des KAV vom 23.06.2008
Ziele und Methoden
In diesem zweitägigen Seminar wird der TVöD-V sowie die ihn ergänzenden Tarifverträge ausführlich vorgestellt, so dass eine komplexe Darstellung der mit dem TVöD-V verbundenen Probleme und Fragestellungen erfolgt. Zur besseren Darstellung gibt es eine Vielzahl von Beispielen, die Platz für Diskussionen lassen.
Zusätzliche Hinweise
Diese Veranstaltung beinhaltet nicht den Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes.
