Alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Personalvertretungen, die an den Stellenbesetzungsverfahren beteiligt sind.

1. Gesetzliche Grundlagen inkl. Besonderheiten nach AGG und SGB IX
2. Vorbereitung
   • Gremienbeteiligung
   • Anforderungsprofil
3. Durchführung
   • Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber
   • Bestenauslese
   • Auswahlgespräche vorbereiten und durchführen
4. Abschluss
• Dokumentation
• Absagen / Zusagen / Fristen
• Abbruch des Verfahrens
• Informationsanspruch unterlegener Bewerberinnen und Bewerber

Das Personalauswahlverfahren muss auf der einen Seite rechtssicher und auf der anderen Seite in der Praxis umsetzbar sein. Dieser Spagat wird beleuchtet und durch Praxisbeispiele werden die Teilnehmenden befähigt, eine korrekte Stellenbesetzung mit allen benannten Aspekten durchzuführen.
Hierzu werden praktische Übungen, Kleingruppenarbeit, Diskussionen und Fallbesprechungen aus dem beruflichen Alltag angewandt.

Dies ist ein Modul der Veranstaltungsreihe "Personalverwaltung öffentlicher Dienst".