Das Personalauswahlverfahren muss auf der einen Seite rechtssicher und auf der anderen Seite in der Praxis umsetzbar sein. Dieser Spagat wird beleuchtet und durch Praxisbeispiele werden die Teilnehmenden befähigt, eine korrekte Stellenbesetzung mit allen benannten Aspekten durchzuführen.
Hierzu werden praktische Übungen, Kleingruppenarbeit, Diskussionen und Fallbesprechungen aus dem beruflichen Alltag angewandt.