Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

11102

Personalsachbearbeitende mit Vorkenntnissen im Arbeitsrecht.

1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
   • Stellenausschreibung
   • Vorstellungsgespräch
   • Auswahlentscheidung
   • Abschluss des Arbeitsvertrags
2. Inhalt des Arbeitsverhältnisses
   • Quellen der Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
   • Hauptleistungspflichten und Nebenpflichten
   • Urlaub
   • Ausnahmen vom Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
   • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
   • Annahmeverzug
3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
   • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
   • Beendigungs- und Änderungskündigung
   • Kündigungsschutz nach dem KSchG, insb. verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigung
   • Abmahnung

Durch Vortrag, Beispiele aus der Praxis und Arbeit am Fall wird das Verständnis für die rechtlichen Grundlagen der Behandlung personalrechtlicher Probleme unter Berücksichtigung wichtiger Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts aufgefrischt und vertieft.