Generationsgerechtes Führen in turbulenten Zeiten

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Alle Führungskräfte.

• Treffen der Generationen: Die Generationen Alpha, Z, Y Golf und Babyboomer und deren Erwartungen an Information, Führung und Kommunikation
• Wie die Generationen ticken und wo die Stolpersteine sind
• Fokus Digitalisierung: Führen auf Distanz, Umgang mit Persönlichkeiten
• Fokus Kommunikation: Gesprächstechniken für die richtige Ansprache der Generationen
• Fokus Teambuilding: Techniken für das erfolgreiche Neuausrichtenvon altersgemischten Teams
• Fokus Veränderung: Identifikation, Sinnfindung, Motivation von 20- bis über 60-jährigen Mitarbeiter*innen bei Veränderungen

Wenn sich die Generationen treffen, begegnen sich unterschiedliche Lebenswelten, Werte und Erfahrungsbereiche. Es heißt: Jüngere Führungskräfte haben Schwierigkeiten, ältere Mitarbeiter zu führen. Ältere Mitarbeiter und Führungskräfte tun sich ihrerseits mit der jungen Generation schwer. Dieses Klischee hat einen wahren Kern. Konfliktlinien ziehen sich quer durch den Arbeits- und Führungsalltag. Arbeitsabläufe, Einsatz von neuer Technik, Kommunikationsstile und soziale Umgangsregeln werden überall neu verhandelt.