Zielgruppe
Leitende und Mitarbeitende der Haupt- und Personalverwaltungen, Mitglieder der Personal- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gleichstellungsbeauftragte, die sich über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) informieren möchten.
Inhalte
- Aufbau und Struktur des TVöD-V (systematische Darstellung der durchgeschriebenen Fassung des TVöD für den Bereich Verwaltung)
- Kernregelungen der Allgemeinen Vorschriften wie z.B.
- Arbeitszeit
- Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Nebentätigkeit, Haftung, Qualifizierung
- Arbeitszeitkorridor und Arbeitszeitrahmen
- Sonderformen der Arbeit, Bereitschaftszeiten
- Führungsfunktionen auf Zeit und auf Probe
- Versetzung, Abordnung, Zuweisung und Personalgestellung
- Bezahlungsstruktur des TVöD z.B.
- Tabellengestaltung
- Grund- und Erfahrungsstufen
- Voraussetzungen für Stufenaufstiege
- leistungsabhängige Stufenaufstiege
- Berücksichtigung von Vorzeiten
- Garantiebeträge
- Grundzüge der leistungsorientierten Bezahlung
- Besitzstands- und Übergangsregelungen
Ziele und Methoden
Das Seminar gibt einen systematischen Überblick über den TVöD-V mit seinen Problemstellungen und aktuellen Rechtsfragen durch Vortrag des Referenten mit Diskussionsmöglichkeit.
Zusätzliche Hinweise
Diese Veranstaltung beinhaltet nicht den Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes.
Bitte beachten Sie auch die Veranstaltung 11320, die über 2 Tage durchgeführt wird und daher deutlich mehr Beispiele und eine vertiefende Darstellung der Inhalte enthält.
Dies ist ein Modul der Veranstaltungsreihe "Personalverwaltung öffentlicher Dienst".
