Zielgruppe
Führungskräfte und Projektleiter*innen, die Methoden kennenlernen möchten, die auch in komplexen Welten Erfolg versprechen.
Inhalte
- Landkarte: Komplexitätsmanagement
- Die fünf Prinzipien von „Working Out Loud“: Wir tun es!
- Die Vernetzungslandkarte: Im Netzwerk wirksam sein
- Alles Leben ist Problemlösen: Selbstorganisation und Komplexität
- Glaubenssätze und Verhaltensmuster: wahrnehmen, ausmustern, verstärken
- Ambiguität und Ambivalenz nutzen: Das Tetralemma als Entscheidungshilfe
- Unterschiedlichkeit nutzen: Feedback 4.0
Ziele und Methoden
Sie lernen, wie Sie kraftvoll agieren in einer sich ständig verändernden, unübersichtlichen und komplexen Umgebung. Sie erfahren, welche Anforderungen und Kompetenzen benötigt werden, um die Komplexität und die Digitalisierung zu meistern. Ein Thema wird die psychologische Sicherheit sein. Sie erlernen Mthoden, die auch in dieser komplexen Welt hilfreich sind.
